Beställ tryck (0)
  • Publikationer
  • Pågående projekt
  • Om ISF
  • Meny
(0)
  • Publikationer
  • Pågående
  • Om ISF
  • Meny

Om ISF

  • Vårt uppdrag
  • Organisation
  • Om våra rapporter
  • Vår historia
  • Kontakta oss
  • Behandling av personuppgifter

Media

  • Press
  • Nyhetsbrev och sociala medier

Arbeta på ISF

  • Arbeta hos oss
  • Lediga jobb
  • Praktisera hos oss

Remissvar

Publikationer

Pågående projekt

Om webbplatsen

In English

  • About ISF
  • Start
  • / Publikationer

Löneväxling till tjänstepension

En redovisning av löneväxlingens omfattning och fördelning

PUBLICERAD 2022-03-31

Löneväxling är en möjlighet för höginkomsttagare att höja sina tjänstepensioner. Mellan 110 000 och 150 000 anställda med inkomster över intjänandetaket för allmän pension löneväxlar till tjänstepension varje månad.

Löneväxling till tjänstepension innebär att en anställd kommer överens med arbetsgivaren om att byta en del av sin bruttolön mot extra avsättningar till sin tjänstepension. Löneväxling kan innebära vissa skattemässiga fördelar för personer med inkomster över intjänandetaket för allmän pension, drygt 47 700 kr i månaden, men anses inte lämplig för personer med lägre inkomster. Fokus i ISF:s analyser ligger därför på de anställda som har inkomster över intjänandetaket.

I denna grupp bedömer vi att mellan 110 000 och 150 000 personer löneväxlar varje månad, och att löneväxlingen omfattar någonstans mellan 5 och 9 miljarder kronor årligen. De stora intervallen beskriver en osäkerhet i bedömningarna. Osäkerheten beror på att det saknas offentlig statistik om löneväxling och att de dataunderlag som ISF använt har vissa brister.

Löneväxlingen varierar mellan olika grupper på arbetsmarknaden. Det beror främst på att andelen högavlönade är olika stor i olika grupper. Totalt sett är det fler män än kvinnor som löneväxlar. Bland de anställda som har inkomster över intjänandetaket för allmän pension är det däremot ingen tydlig skillnad i andelen män respektive kvinnor som löneväxlar.

Totalt sett löneväxlar högutbildade i större utsträckning än lågutbildade, och medelålders och äldre anställa löneväxlar i större utsträckning än yngre. De flesta som löneväxlar är privatanställda tjänstemän. Bland anställda med löner över intjänandetaket är det också höga andelar regionanställda som löneväxlar.

Pressmeddelande

Löneväxling till tjänstepension varierar mellan olika grupper på arbetsmarknaden Pdf, 118 kB, öppnas i nytt fönster.

Relaterade publikationer

Förstudie om löneväxling Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

  • Läs rapporten i korthet Läs rapporten i korthet
  • Ladda ner rapport
  • Sammanfattning
  • Beställ tryckt rapport
  • ISF Redovisar
  • Pension
  • Tjänstepension
  • Regeringsuppdrag
  • ISF RAPPORT 2022:3

  • FÖRFATTARE

    Per Gustafson

    Måns Nerman

  • KONTAKT

    010-174 15 77

Skriv ut

Dela

Kontakt

Dela sidan

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post

Kontakta Per Gustafson

Postadress: Box 1056, 405 22 Göteborg
Besöksadress: Lilla Bommen 1
Telefon: 010-174 15 00
E-post: registrator@isf.se

Snabblänkar

Remissvar
Lediga jobb
Kontakta ISF
Lämna synpunkter
Behandling av personuppgifter
Om webbplatsen

About ISF

Följ ISF

Beställ tryckt rapport

Rapporten har sparats i kundkorgen.

Slutför beställning