ISF har fått i uppdrag av regeringen att, inom ramen för regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter (JiM), redovisa resultat och om möjligt effekter av genomfört arbete under innevarande programperiod 2020–2025.
ISF har inriktat myndighetens jämställdhetsarbete primärt mot granskningsverksamheten. Det är inom detta område som ISF bedömer
att myndigheten bäst kan bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen.
ISF bedömer att arbetet med jämställdhetsintegrering och de rapporter som myndigheten har publicerat under åren har bidragit till att synliggöra flera viktiga jämställdhetsfrågor som finns inom socialförsäkringsområdet. Många av ISF:s rapporter har haft könsuppdelad statistik och/eller ett uttalat jämställdhetsfokus. ISF belyser därmed hur socialförsäkringen fungerar för kvinnor och män samt för flickor och pojkar i de rapporter som myndigheten producerar. ISF bedömer att jämställdhetsarbetet på myndigheten leder till att främja regeringens jämställdhetspolitiska mål. Samtidigt menar ISF att det är mycket svårt att mäta – och ännu svårare att förutse – vilka faktiska effekter som ISF:s rapporter leder till.
Sammanställningen av ISF:s rapporter visar att jämställdhetsperspektivet har blivit mer framträdande i våra rapporter. Sedan myndighetens första rapport släpptes år 2010 har ISF kontinuerligt ökat både antalet och andelen rapporter som lyfter jämställdhetsaspekter med koppling till socialförsäkringen.