Kvinnors och mäns pensioner

En analys av skillnader och spridning i pensionsinkomster i dag och i framtiden

PUBLICERAD 2017-06-01

Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) har undersökt skillnaderna och spridningen i pensionsutfall för kvinnor och män. Granskningen är ett regeringsuppdrag.

Denna rapport undersöker skillnaderna och spridningen i pensioner mellan kvinnor och män i dag och i framtiden. Analysen omfattar den totala pensionen, det vill säga den allmänna pensionen (inklusive efterlevandepension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd), tjänstepensionen samt den privata pensionen. Rapporten undersöker hur skillnaderna ser ut mellan och inom grupper med olika inkomstnivå, samt mellan de som har arbetat inom olika sektorer på arbetsmarknaden och därmed täcks av olika tjänstepensionsavtal.

Analysen visar hur skillnader och spridning uppstår samt hur kvinnors och mäns pensioner kan förväntas utvecklas i framtiden. Den visar också hur skillnader och spridning skulle kunna utvecklas om andelen som täcks av tjänstepensioner minskar.

Sammanfattningsvis visar rapporten att:

Pensionerna speglar inkomstskillnader i arbetslivet. De skillnader och den spridning som finns i förvärvsrelaterade inkomster mellan och inom olika grupper, som män och kvinnor eller personer som arbetar i olika sektorer, kommer i stor utsträckning att överföras till den totala pensionen.
Kvinnor har lägre pensioner än män i alla sektorer. Trots att skillnaden har minskat över tid och beräknas minska framöver, beräknas kvinnor även i framtiden få lägre totala pensioner än män i alla sektorer och inkomstgrupper. Undantaget är kommunal sektor, där män och kvinnor beräknas få ungefär lika stora genomsnittliga totala pensioner.
Spridningen i total pension är större bland män än kvinnor och den har ökat över tid. Störst är spridningen bland män som har arbetat i landsting och bland högutbildade män och kvinnor som arbetat i privat sektor.
Skillnader i pensionernas avkastning har liten betydelse för pensionernas framtida spridning. Det beror på att majoriteten väljer att ligga kvar i förvalet Såfan i premiepensionssystemet och att nästan alla väljer traditionell försäkring, ofta den förvalda, för sin tjänstepension under sparandetiden.
Staten och arbetsmarknadens parter har ett stort ansvar vid utformandet av förval för kapitalplaceringen i premiepensionen och tjänstepensionerna eftersom nästan alla väljer att placera sitt pensionskapital enligt förvalet.
94–96 procent av kvinnorna och 91–92 procent av männen får tjänstepension avsatt varje år. Om andelen som får avsättningar till tjänstepension skulle minska i framtiden skulle könsskillnaderna i total pension minska. Spridningen i den totala pensionen skulle påverkas ytterst marginellt för kvinnor medan den skulle minska bland männen.

Summary report Women's and men's pensions 2017-8 In English Pdf, 167.3 kB, öppnas i nytt fönster.